Blog · Sin humo
Guías prácticas para que la IA trabaje con vos
Cada guía responde una pregunta concreta y termina con un plan accionable. Escritas desde la práctica, no desde el manual.
IA en RR.HH.: automatizar selección y onboarding sin romper nada
Cómo aplicar IA a recursos humanos cumpliendo la normativa: qué tareas de selección y onboarding se pueden automatizar, cuáles no, y cómo evitar los riesgos de sesgo, RGPD y el AI Act de alto riesgo.
Alfabetización en IA vs certificación oficial: qué necesita tu equipo
Cumplir el artículo 4 del EU AI Act no es lo mismo que certificar competencias en IA. La diferencia entre alfabetización organizacional y certificaciones oficiales (Google, Anthropic), y cómo combinarlas según el rol.
Cómo medir el ROI de la formación en IA de tu equipo
Métricas concretas para justificar la inversión en formación de IA ante dirección: horas recuperadas, tasa de adopción, calidad y el cálculo completo del retorno, incluyendo la bonificación FUNDAE.
Qué obliga el EU AI Act a tu empresa (y qué tenés que hacer ya)
El Reglamento UE 2024/1689 ya está en vigor y la alfabetización en IA (art. 4) es obligatoria. Explicado sin legalese: qué aplica, a quién, desde cuándo y qué conviene hacer primero.
Cómo bonificar formación en IA con FUNDAE (guía práctica 2026)
FUNDAE te devuelve hasta el 100% de la inversión en formación con el crédito anual de tu empresa. Cómo calcular tu crédito, qué formaciones califican y cómo estructurar la gestión documental sin volverte loco.
Cómo implementar IA en una pyme sin ser técnico (plan de 4 semanas)
El plan práctico para implementar IA en tu negocio sin saber programar: priorizar tareas, elegir herramientas, armar el flujo y medir resultados. La misma metodología que usamos en nuestro sprint.